Em entrevista exclusiva ao portal danimeller.com, enfermeira e servidora efetiva do município faz balanço de um ano e 11 meses de gestão, fala de avanços administrativos, conflitos internos e do impacto pessoal da função.
A secretária de Saúde de Barra Velha, Lilian Regina Ramos Gervási, pediu oficialmente exoneração do cargo no último dia 27 de março, uma sexta-feira, encerrando um ciclo de um ano e 11 meses à frente da pasta durante a gestão do prefeito Daniel Pontes da Cunha.
Em entrevista exclusiva ao portal danimeller.com, Lilian fez um balanço do período em que comandou uma das áreas mais sensíveis da administração municipal. Na conversa, ela falou sobre avanços na estrutura administrativa da saúde, os desafios internos da gestão, pressões políticas, episódios de desgaste pessoal e a relação com o prefeito, além de comentar projetos em andamento e o futuro da rede municipal.
Segundo a ex-secretária, ao assumir a pasta encontrou um cenário que exigia reorganização interna e implantação de protocolos técnicos. Para ela, a prioridade foi fortalecer a base administrativa da secretaria.
“Foram muitos desafios. Conseguimos reestruturar a parte administrativa, implantando protocolos técnicos dentro do Pronto Atendimento (PA) e trabalhando para fortalecer ainda mais a atenção primária, que é a porta de entrada do Sistema Único de Saúde”, afirmou.
Lilian destacou que a atenção primária, responsável por acompanhar a população desde o nascimento até a terceira idade, exige organização e eficiência para garantir indicadores adequados e evitar perda de recursos federais.
“É onde começa todo o cuidado com a saúde, desde o acompanhamento das crianças até o tratamento de doenças crônicas como hipertensão e diabetes”, explicou.
Desafios na gestão e mudança de cultura
De acordo com a ex-secretária, um dos maiores desafios enfrentados não esteve diretamente relacionado ao atendimento aos pacientes, mas à mudança de cultura dentro da própria estrutura da secretaria, que conta com cerca de 600 servidores entre diretos e indiretos.
“O maior desafio foi com os funcionários. Existe uma cultura antiga de que ‘sempre foi assim’. Cobrar deveres, e não apenas direitos, gerou desconforto em alguns momentos”, relatou.
Ela explicou que durante a gestão foram implementadas medidas administrativas e disciplinadoras, como controle de ponto, advertências e organização de protocolos de trabalho, além de orientações relacionadas à biossegurança nas unidades de saúde.
Segundo Lilian, algumas práticas inadequadas foram identificadas durante o período.
“Chegamos a encontrar equipamentos essenciais danificados, como ‘ambus’ utilizados para respiração artificial, muitas vezes por conta de unhas acrílicas ou compridas. São detalhes que impactam diretamente na segurança do paciente”, disse.
Pressões políticas e desgaste
Durante a entrevista, Lilian também relatou que enfrentou pressões políticas e episódios de desgaste emocional ao longo do período em que esteve na gestão.
Segundo ela, houve momentos de agressões verbais e psicológicas, inclusive em ambientes institucionais.
“Houve um desrespeito muito grande. Foram mais de um ano sofrendo agressões verbais e psicológicas. Chega uma hora em que a mente e o coração cansam, e a família fala mais alto”, afirmou.
Ela também comentou que, em diversos momentos, críticas direcionadas à secretaria acabavam sendo direcionadas diretamente à sua pessoa. “Muitas vezes a cobrança não era sobre a Secretaria de Saúde, era sobre a secretária”, declarou.
Obras, unidades de saúde e investimentos
Entre as ações destacadas durante a gestão estão manutenções estruturais em unidades de saúde, algumas delas sem investimentos há anos.
“Encontramos prédios em situação muito precária, alguns sem manutenção há mais de cinco anos. Começamos um trabalho de recuperação dessas estruturas”, explicou.
Entre as unidades citadas estão as UBSs de Itajuba, Areia Branca, Rio Novo e Medeiros, além de obras em andamento em bairros como Figueirinha e São Cristóvão.
No caso da unidade de São Cristóvão, Lilian explicou que houve entraves burocráticos relacionados ao tipo de emenda parlamentar destinada ao projeto.
“A emenda veio como custeio, quando na verdade o recurso precisava ser de investimento para ampliação da unidade. Foi necessário reorganizar o processo”, afirmou.
Pronto Atendimento e possibilidade de gestão terceirizada
Outro ponto abordado foi a construção e inauguração da obra da nova Unidade de Pronto Atendimento (UPA) do município. A inauguração simbólica da obra ocorreu sem que a unidade estivesse em funcionamento, situação que gerou questionamentos.
Segundo Lilian, o ato teve caráter de agradecimento a parlamentares que contribuíram com recursos para a obra, especialmente diante do calendário eleitoral.
“Eu gostaria de ter feito a entrega já com o funcionamento, mas havia a necessidade desse momento institucional com os parlamentares que ajudaram no projeto”, disse.
Ela também comentou a possibilidade de gestão terceirizada da unidade, assunto que vem sendo debatido no município.
“Estávamos realizando estudos sobre diferentes formatos, incluindo licitação ou credenciamento, e o processo seria apresentado ao Tribunal de Contas para evitar qualquer irregularidade”, explicou.
Relação com o prefeito
Lilian afirmou que a decisão de deixar o cargo foi tomada em comum acordo com a gestão municipal, após conversas sobre o desgaste político e pessoal acumulado ao longo do período.
“Foi uma decisão pensada. Houve um desgaste muito grande. Às vezes é preciso dar espaço para que outra pessoa venha com um gás novo”, disse.
Mesmo com a saída, ela afirmou que deixa o cargo com a sensação de dever cumprido. “Saio de cabeça erguida. Tudo que fiz foi dentro da legalidade. Não desviei um centavo e sempre cobrei direitos e deveres dentro da secretaria”, declarou.
Transição e futuro
Após a exoneração, Lilian solicitou alguns dias para descanso e deve retornar ao trabalho na próxima segunda-feira (6), inicialmente para auxiliar no processo de transição com o novo gestor da pasta.
“Quero deixar tudo organizado para que o próximo secretário [a] possa assumir sem pressão e com todas as informações necessárias”, afirmou.
Servidora efetiva do município há 10 anos, Lilian é enfermeira pós-graduada em gestão e atua na área da saúde em Barra Velha há cerca de 18 anos.
Vida pessoal e família
Durante a entrevista, a ex-secretária também falou sobre o impacto da função em sua vida pessoal. Casada há quase 30 anos, mãe de quatro filhos, ela afirmou que o cargo exigiu grande dedicação.
“Depois de muito tempo, consegui sentar e fazer a tarefa da escola com minha filha. Isso não tem preço”, contou.
Gratidão e recado à população
Ao encerrar a entrevista, Lilian resumiu sua passagem pela Secretaria de Saúde com uma palavra: gratidão.
“Sou grata por ter feito parte da vida de tantas pessoas. A saúde é muito dinâmica e nem tudo depende apenas do gestor”, afirmou.
Ela também incentivou a população a utilizar canais oficiais para registrar críticas, denúncias ou elogios ao sistema de saúde. “Não adianta só reclamar em redes sociais. É importante registrar na ouvidoria, formalizar as demandas. Só assim os problemas podem ser investigados e resolvidos”, concluiu.
